结合实际在做的工作需要，经研究决定，长丰县左店镇人民政府现拟面向社会公开招聘3名城市管理协管员，现就有关事项公告如下：

  本次招聘派遣服务岗位的人数及要求详见附件《长丰县左店镇城市协管员2022年公开招聘需求表》。

  1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律和法规，政治立场坚定，有良好的思想政治素质；

  2、吃苦耐劳，爱岗敬业，拥有非常良好的品行和职业操守，服从组织安排和分配调度，自愿从事城市管理协管员岗位相关等工作；

  4、具备适应岗位要求的身体条件，身体健康，五官、体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲（弱），无纹身，无明显生理缺陷及特征，无传染性疾病，要求男性身高在165cm以上（含165cm），女性身高在158cm以上（含158cm）；

  5、“岗位条件和要求”中的“35周岁及以下”为“1986年06月16日及以后出生”；

  本次选拔经个人网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检及考察、公示等程序，具体安排如下：

  1、报名方式：申请人登陆安徽皖信标准化招聘考试网根据填报要求完成报名程序。每人限填报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

  2、报名时间：2022年6月16日9:00至2022年6月22日16:00(若投递情况不佳的，能适当延期或核减岗位计划数，具体以公告为准);

  3、报名材料：根据报名提示，线上提交本人身份证扫描件、学历证书扫描件及2寸免冠电子照片等相关材料。

  1、个人报名后24小时至2022年6月23日16：00前登录安徽皖信标准化招聘考试网查询是否通过资格初审。

  网上资格审核检查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审核检查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

  2、笔试费用缴纳。通过资格初审的报考人员于6月24日9:00-6月28日16：00前登录安徽皖信标准化招聘考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

  报名结束后，招聘岗位计划数与缴费人数的比例达到1:3的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位（或重新发布招聘公告且延长报名时间），具体公告内容另行通知。

  3、完成网上缴费后，请报考人员于指定时间登录标准化招聘考试网自行下载打印笔试准考证。

  准考证打印时间及笔试时间将另行通知，请考生重视标准化招聘考试网发布的通知，按时打印准考证，并根据准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

  1、笔试采取闭卷形式进行。笔试科目为《综合知识》，主要考察内容：时事政治、法律基本常识（宪法、民法、刑法、治安管理处罚法等）、政治、职业道德、计算机操作基础知识等，满分100分，不指定参考资料。

  2、笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。请考生及时关注平台发布的打印准考证的相关通知。

  3、笔试结束后5个工作日内，在安徽皖信标准化招聘考试网公布笔试成绩（保留小数点后两位）。

  4、按照岗位需求计划数，依据笔试成绩从高分到低分排序，面试入围资格复审人员名单须达到1：3，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时入围资格复审人员名单。

  面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应携带以下证件、材料：网上报名资格审查表（报名表）、本人有效居民身份证、笔试准考证、学历证书和相关证明材料等，2张1寸白底彩照及其他相关证明材料原件及复印件（原件现场查验，复印件留存）至指定地点参加资格复审。地址：合肥市蜀山区龙图路666号置地广场C座1413资格复审处。

  持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主任部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部有关部门学历认证证书。

  凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。

  若本人不能亲自前来办理，可委托别人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

  1、考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效居民身份证原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，取消其资格，所空名额不再递补。

  2、面试采取结构化面试方式，成绩满分为100分（保留至小数点后两位），面试成绩现场公布。

  如报考岗位实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩还须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

  笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成总成绩（上述成绩均按百分制计算，保留到小数点后两位)，根据考生的合成总成绩，按所报考岗位招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若合成总成绩相同，按照面试成绩从高到低决定取舍，若面试成绩相同，则按照笔试成绩中主观题得分的高低决定取舍）。

  2、体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由考生自理。

  复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

  3、对应聘人员的考察包括但不限于报名时资格初审、笔试后现场复审、聘用时资格终审，且贯穿于整个聘用工作的全过程。考察内容还包括应聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、社会诚信等情况。

  4、若初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中参照确定初选人员方式依次等额有效递补。